区块链将如何改变人力资源

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区块链即将彻底改变我们的商业模式,但可能与你想象的还是有所差别。虽然区块链技术与比特币和其他数字货币的关系最为密切,但它对比特币的影响远远大于其他货币。

区块链即将彻底改变我们的商业模式

区块链的去中心化计算机网络对信息流进行了验证和自动化处理。这使它成为一个值得信赖的系统,在消除中间商的同时存储数据。这就是银行正努力与区块链保持同步,以及它会完全打乱HR工作方式的原因。

如果我们充分利用区块链的能力,这项技术将为人力资源领域的每一项事务创造更加精确和有效的方法。从像招聘和税收这样的大方面,到像工资单这样规模较小的任务,区块链将会改变很多重要的人力资源应用。

区块链将使简历和LinkedIn成为过去式

区块链技术完全有能力让像LinkedIn这样专注于简历和职业的老派社交网站成为过去式。区块链交易将简单地存储一个求职者所有的雇佣记录,而不是由他们自己描述工作地点和所做的事情。

这将彻底改变公司招聘的方式。人力资源办公室没必要进行冗长的验证过程,无需调用资料来确认应聘者的雇佣记录。他们可以简单地通过公共区块链获知信息。甚至区块链可能会存储一些指标数据,比如员工是否被提拔,或者他们离开公司的原因。

有了这份完整的记录,我们将会从雇佣博弈中获得很多主观性。我们不会调整我们的简历,也不会根据我们申请的具体工作来改变我们的表现。区块链可以记录我们的成功和失败,鼓励我们去接受那些失败,并记住我们从中学到的东西,而不是把它们抛在脑后。最重要的是,一份更完整的记录将帮助公司做出更好的决定,并允许表现出色的员工晋升至高层。

如果LinkedIn继续存在,它的主要价值将在于“作为一个更好的用户界面”,使得区块链技术更容易整合。

区块链将自动征税并更加精确

现在,合同工的税收很复杂。从销账到预估税额,每年的税收负担对工人和雇主来说都是令人头疼的问题。在澳大利亚,为小时工预估税额可能非常不准确。例如,我通常每小时赚20美元。如果我在某一天每小时赚100美元,我的收入就会被征税,就好像我要把这一年的利率提高一样。尽管这是一种反常现象,但这将迫使我处于最高的纳税等级。然后,我不得不等待一整年的时间再报税,让政府知道我多付了太多钱后才能取回我的退款。

如果我想要减免税费的话,我还得仔细地记录我的开支。而这就是区块链可以改善人们生活的地方。这是一个公平而负责的体系,没有任何记录会被遗漏。区块链可以跟踪我的收入和购买情况,并根据我的收入实时调整我的税率。没有必要等待一整年,也不用再仔细记录。

区块链将简化日常工作

从跟踪工资到发放工资,再到管理合同,所有的事情通过区块链执行都将更加有效。该技术允许公司在不使用银行作为中间商的情况下,在世界任何地方即时并安全地发送和接收资金,而无需支付相应的手续费用。

它还可以通过执行智能合约来减少管理任务,这些合约可以自动执行预定的条款。双方都可以保证将坚持这些条款,而不必花费大量时间来确保适当的监督。

区块链提高效率

通常而言,即使是技术大师在谈论创新,通常也会以革新告终。他们没有提出真正新颖的技术,只是稍微改变或更新已经存在的技术。区块链是不同的。这是为数不多的几个真正全新的发展,就像我们以前从未见过的一样。

这就是为什么区块链会带来颠覆。它比以人为本的方法更便宜,也更有效。它让人们的生活更轻松。技术、激励、想法都一应俱全。现在,只有创新者才能让它成为现实。


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